她刚开了个头，电视里又传出男女调情的声音

曲脱脱忍无可忍，转头看向于大章：

“什么破电视剧，关掉！”

刚看到精彩地方……于大章没想到这个电视剧还挺好看，但也只能先给关掉

“公司计划让你牵头组建一个技术部门”

曲脱脱快速说道：

“资源由你调配，人员方面随时可以招募，不需要你缩短研发成本，公司只希望你把精力放在研发上”

不差钱呗……于大章发现曲万年是真的很土豪

是那种敢花钱，也舍得花钱的人，但不得不说，钱也花在了刀刃上

看似很土豪，其实他是在投资未来

在商界，要想获得更多的利益，钱就必须花在两个关键方面：

1，研发

2，人才

老曲直接一举两得

既组建了自己的技术部门，又留住了人才

姜还是老的辣啊

“我没想过给你们缩短成本”

应雪莲认真地回道：

“只是你说的那个项目用不了那么多钱，一个技术更迭而已，弄个实验室，再给我两个本科生，这就足够了”

她说得云淡风轻，但曲脱脱听着却十分震撼

学术圈里的水分这么大吗？

之前看起来难度挺大的项目，到她这里，竟然说得就像是小孩过家家一样简单

本科生就够了？

要知道，现在雇佣一个本科生，根本就用不了多少钱

“那薪酬方面，你有什么要求？”曲脱脱问道

她已经和曲万年谈好了一套薪酬方案，不过还是要先问问应雪莲

“如果提供住房的情况下，我希望年薪不低于20万”

应雪莲说这话时，看了一眼于大章，见他没什么反应，这才继续说道：

“我自己也有一些积蓄，不过在松海生活就显得拮据了一些，要是你们公司为难的话，薪酬也可以适当降一些，不过最好还是能提供住房”

听得出来，她在来之前一定是了解过松海的住房情况

没办法，像这种超一线城市，住房确实是个大问题

吃喝其实花不了多少钱，每个区都有很多平价餐厅，如果自己会做饭那就更省钱了

可住宿的钱却是省不了的

价格低的出租房，那环境简直就不是给人住的

条件好一点的，价格也不是普通人能负担得起的

“就这些？”曲脱脱直愣愣地看着她

“嗯，我期望的薪资条件就这样了”应雪莲点点头，随即又补充道：

“可以谈的，如果你们觉得我要求的条件高，那咱们也可以采用奖金制”

“比如，我带领技术部门研发出了某项成果，在成功申请专利后，你们要承诺给我一部分奖金”

她稍微加重了语气，强调道：

“当然，奖金要按照专利的价值来进行估算”

大姐，你有必要这么低调吗……于大章在一旁看得直着急

一个能独挑大梁的顶级科研人员，是企业请都请不到的

拿院士举例

根据现行政策，企业不能直接雇佣院士作为员工

但可以用柔性引进的方式

比如，项目合作、技术咨询等形式与院士建立合作关系

没错，有钱也请不来

而于大章是知道应雪莲底细的

她可是在国内顶级科研团队中，能够带领一个小组的人

30岁的教授级科研人员，如果不是受年龄限制，智商175的她，水平不一定就比院士低

要是公开应聘，恐怕各个企业之间为了争抢她，都能打起来

此时的曲脱脱不知道怎么想的，没有立刻答复应雪莲，而是愣在了原地

似乎是被对方的话惊到了，脸上的表情很复杂，但更多的是疑惑，不解，以及震惊