自从公司成立后，林建良这边的确为吴浩他们招募了不少优秀人才，只不过在技术人才方面还是跟不上吴浩他们的发展速度

他们的公司规模还比较小，根本竞争不过那些出名的大公司再加上各项条件，使得能达到他们标准的人才，尤其是技术人才少之又少

现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了，而是将目标对准了应届毕业生上面虽然这些人刚从学校出来，没什么经验，不能直接上手

但也有他们的优势，比如年轻，积极向上，学习能力强，方便管理等等所以这些人招聘过来后，林建良会安排专门的人对他们进行培训考核通过后才会交给相关的部门，交由老手带着他们逐步适应工作

等到这次公司办公环境的持续改善，尤其是旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后林建良他们还将会从应届生中招聘实习生，从头开始培养

“可以适当的再提高一些福利待遇或者工资水平，我就不相信这些人不会动心”吴浩思索了一番后道

林建良摇了摇头道：“咱们的薪酬方面已经够不错的了，优秀人才无非是嫌弃咱们的公司比较小，没什么发展前景罢了

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