陆泽更是对自己曾经的女神有些下头，再看她的朋友圈，觉得哪哪儿都不对劲

“老陆，你觉得这个几分？”

“6.5吧，五官可以，但有点风尘气”

对着屏幕看美女，然后打分

这种工作恐怕没有男人不喜欢

“老陆老陆，你看这个呢？”

“卧槽！这么大，脸蛋也不错.”

技术宅陆泽难得爆次粗口，看了几秒钟后，快如闪电地把鼻梁上的眼镜摘了下来，哈了口气，捏起t恤衣摆重新擦了一遍，整个人朝着屏幕凑近

他伸长胳膊，按住李晓博操控鼠标的手

“你等下，先别急下一个，我再看看”

“身高腿长，前凸后翘，长期健身习惯，品学兼优，还有直播经历.”

“你妈的，这哪里来的六边形战士啊！”

“确实牛逼”

筛选简历，品评照片，不但成了李晓博和陆泽的日常，老板甚至给了他们第一道权力

线下海选，交叉验证照片真伪，再次打分的权力

男人最向往的场景之一，恐怕就是海选

吃穿用度，什么都可以省

抽烟可以红塔山，衣服可以旧t恤，吃喝也能拼好饭，苦一苦自己没关系

但谁都阻止不了雄性生物在某个场景下，提高声音喊出这三个字

——下一批！

“回去等通知吧，下一位！”

此刻的解忧传媒二人组，便是如此

每当打扮入时，漂亮精致的应聘者走进门面房时，都会被李晓博和陆泽先行进行一番对比

和简历中照片的落差大小，妆容是否过浓过淡，整个人谈吐气质符不符合公开场景

这其实不是李晓博与陆泽第一次参加面试了

作为南湖大学前任宣传部部长、副部长的两人，人生中第一次作为面试官海选，还要追溯到几年前

他们选过学生会成员，选过主持人，也选过不少负责宣传的门面

不得不说，面试学生会成员，和面试校园达人的感觉截然不同

如果在大学生群体里，积极主动参加学生会的这批人，成员表达能力是10的话

那么能够过了简历颜值关，站在二人面前自我介绍的校园达人们，几乎个个妙语连珠，情绪价值更上一层楼，不可同日而语

平均打个80分，一点都不过分

“哇专业专业！”

“厉害”

“恭喜您！”

“实在是太优秀了.下一步等老板通知终面，期待您加入解忧传媒”

自驱力绝对是成功的关键因素

事实上，能够主动跑来面试，看到解忧传媒潜力的校园达人，首先本身的个人素质就不会太差

才艺达人有之，幽默达人有之，甚至那位在照片环节惊艳了李晓博陆泽二人的六边形战士，也早早来到了面试现场

虽说给了二人不满意一票否决的尚方宝剑，可无论是李晓博还是陆泽，都十分谨慎

他们对自己有着清晰的认知

除去照片和本人不符，或者谈吐言行特别不符合主播正能量标准的两类

只要有潜力，在他们海选阶段就算是过关

接下来的评判，当然还是要留给老板做决定

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