“还有精铸工艺的前景很好也是我们的机械制造一直没办法前进的瓶颈如果周厂长愿意，我可以促成几个企业联合攻破这个难题”

周新生：“啊，那太好了了只是还有一个问题如果是转制，机械厂可能要下岗一大批职工，比任何厂都要多，这也是我迟迟没有动手的原因”

上任前他觉得前任太优柔寡断，不够坚决

上任接过权杖，他才发现这根权杖上全是倒刺，很扎手

程时说：“是，这也是机械厂跟汽车厂，纺织厂不同的地方”

这两个厂成立时间相对靠后些而且张国华和胡桂芳这些年一直不懈的努力，提高工人的素质和技术所以改制后，落地也很平稳

机械厂成立时间最久，大锅饭也吃得最久

工人们的平均文化水平低，技术水平也不高，压根适应不了新设备，自动化生产线

所以机械厂改革的阵痛更剧烈，时间更长

程时说：“下岗是不可避免的只能慢慢来比如从亏损最严重的部门开始改革想办法多为下岗的工人提供就业机会下岗再就业这个，不是你一个厂的问题你可以跟领导们谈谈，看看上面能给出什么支持”

他暗示得很明显了：我有法子，但是要上面支持才行而且我不想每个厂都讲一遍

周新生听懂了，立刻说：“好的，我去向上反应，到时候来征求程时同志的意见”

周新生把程时的话选择性的向蒋郁东汇报了一下

蒋郁东这种人精，如何会听不懂？

他立刻召集几个厂来开会，讨论转制和下岗工人安置的问题

程时作为市政府的专家参会

各个厂依次汇报了转制时间表和计划下岗的人数

被蒋郁东问起怎么安置工人时，大家都沉默不语，一脸愁容：就是因为厂里安置不了才要下岗结果最后还是要他们解决

蒋郁东望向程时：“程时同志有什么好的建议吗？”

你让我这么大费周章召集人来开会，最好有好办法

程时干咳了一声说：“其实大家可以整合力量来安置下岗工人”

厂长们面面相觑

程时说：“我举个例子，汽车厂有车，急于卖出去周转同时，向东市里还没有出租车，公交系统也不是到所有地方，而且不能满足紧急情况或者高端人士出行需要”

蒋郁东瞬间就明白了：“用汽车厂的车，成立出租车公司，安排下岗工人学开车，跑出租”