程时：“你有没有想过，一条狭窄走廊两边全是睡了几十个人的房间，走廊外就是电梯口，浓烟会很快布满一楼的走廊然后顺着电梯井和楼梯口蔓延到其他楼层空气中co含量超过1%的时候，1分钟就能让人窒息晕倒那么多人要怎么跑出来更别说六楼了”

于大东：“所以，这也是你总是提醒我检查消防设施的原因”

程时：“嗯不怕一万，就怕万一这一次‘团结大酒店’给我们做了个最典型的反面教材”

张自强这会儿才回来，惊讶地看着对面，抱着头：“卧槽，我怎么才一天没来，就成这样了”

他上下打量程时他们：“你们没事吧怎么还为竞争对手冒险”

程时说：“这个时候还管是不是竞争对手，再说被困在电梯里的又不是杜厂长而且我也怕杜厂长乱来，连累消防员们受伤”

张自强回头看了一眼那些辞职去“团结大酒店”的人

那些人这会儿都往这边看，大概是在后悔当初的决定

张自强问程时：“他们如果要回来，怎么办？”

主要是里面还有汽车厂的下岗职工，他有些于心不忍

于大东立刻说：“肯定不行啊你在想什么呢当初他们要走的时候，我们就讲了，以后我们的企业绝对不会再录用他们”

“成年人为自己的选择负责我尊重别人的意愿，准他自由来去，但是不能接受别人把我这里当菜市场来来去去”程时乜斜着张自强，“你的圣母心不能在我这里发作，原则就是原则”

张自强忙说：“知道了”

程时看着好说话，可是底线很明确

跟他对着干，绝对没有好果子吃

程时对于大东说：“经过这一次，你是不是也明白了员工忠诚性的重要性员工没有忠诚度，是因为觉得这是别人的生意，如果我们按照服务年限长短奖励股份，或者直接按照绩效分红给优秀员工们大家的积极性就上来了其实这跟汽车厂用的法子很相近”

于大东：“嗯，我跟二龙琢磨一下”

这一次造成两个人重伤，一栋楼倒塌，经济损失严重

而且不查不知道，越查越惊人

“团结大酒店”不但卫生不过关，消防不过关，而且违规用童工，还打着下岗职工再就业的名头却拖欠下岗职工的工资

这里面任何一条单拎出来都能让它停业整顿关门大吉

付厂长被撤职，然后交由司法机关处置

那些在“团结大酒店”工作的人去向市里的“下岗职工再就业指导中心”领导哭诉

刚好这个领导又是蒋郁东兼职的

蒋郁东把程时叫来谈话，问于大东还能不能再重新接收这些人

程时回答得很干脆：“不可能”

蒋郁东抿嘴

程时说：“虽然我们是下岗职工再就业基地，但是不是什么垃圾都要为了这点利益就能背叛，出卖，这种人绝对不能再进我的企业我的企业以后技术专利，机密只会越来越多，有些还可能改变国家工业水平，甚至是武器生产水平对企业忠诚是首要标准，能力倒是其次的”

要是没经历上次暗杀事件，蒋郁东可能觉得程时在危言耸听

此刻他不打算再劝说程时，回答：“知道了”

他又问：“你觉得副食品厂怎么改制才好”