要不要直接问一下江总？

这种问题自己好像问不出口

若是得到了答案，又该怎么去处理？

“想什么呢？”柳书允突然打断了她的思绪

她微笑摇头，跟着柳书允去喝下午茶了

……

【微笑次数:10/1000】

昨晚和大理那帮朋友一起小聚，帮郑佳敏找到了一条正确的追梦道路，收获了来自朋友的9次快乐

今天睡到中午才醒

吃了午饭，坐着看了一会儿书，喝杯咖啡

下午沈君替他去巡店的时候，他跟着出了门，去公司一趟，开会做年终部署，迎接春节

“江总！”

“江总，人都到了，在会议室”

江北城接到行政那边的通知，去了会议室

公司管理层今天下午都过来开会了

江北城走进会议室，摆了摆手，让大家落座

自己坐下道：“三件事情

一，春节放假的安排，行政和人事报上来的方案，我看了，既然我们把除夕和大年初一这两个餐饮顶峰都放弃了，也不在乎初二到初七这几天了

按照国家的法律规定安排，二十八闭店，初八营业”

管理层互视一眼

第一次见餐饮在春节高峰期这样放假的

实际上，很多餐饮人都不想放假休息，一年到头，就指着这几天了

双倍工资已经是非常有良心的公司了

下面的员工也想拿多倍工资多赚点钱

江总的安排出发点是为了员工好，春节回家好好休息，陪陪家人，走走亲戚，过一个轻松快乐的年

但实际上不符合员工们的私心，他们想赚钱

所以行政和人事这边才会拿出初二营业的方案，只放两天假

江北城见管理层的表情，微笑道，“两家店高强度高负荷运转了一个月，还不让下面的人缓一缓？

没这样压榨员工的

为了让下面的人没有包袱没有压力的回家过个幸福年，我决定拿出光环店年前这个月的利润作为年终奖发给他们”

会议室先是一脸震惊，然后面露喜色，高兴议论了起来

光环店现在已经度过了网络流量的高峰期，运营平稳，月均纯利在120万到150万之间，年前的餐饮高峰期有突破200万的趋势

两百万的年终奖，现在全公司不足百人

两家店加办公室，一共95个员工

算下来人均年终奖两万多

还要什么三倍工资，加什么班？

当然是拿着年终奖开开心心回家过年啊

江北城提醒道：“管理层有股权分红，这两百万不按岗位职级去分，按员工的个人考核和表现

可以适当灵活多奖励

但是一万元的最低保障必须落实到位

人事和财务配合好许经理去落实这件事

最后行政和后勤这边安排好年夜饭时间，大家年前一起吃顿饭

新年礼品按照人均600的标准去采购”

财务和后勤两个部门主管点头

江北城接着安排道：“最后一件事，除夕夜两家门店不关门，收留无家可归的人，每个店留三位值班厨师，为这些人做一顿年夜饭

后厨团队自愿报名，公司不强求”