【激活后将触发三选一机制，从“游戏类核心人才库”中筛选出三名候选者】

【人才类型将覆盖：游戏开发、策划颠覆、行业迭代】

【注意：该卡不可存储、不可延期，抽取后必须立即选择一人】

“哦？”陆明一挑眉

“这还是头一次见到这种奖励是必须马上用的”

“不过……也合理”

“毕竟不同于之前的升级卡，这一次的卡，是召唤类型的！”

陆明看着眼前闪烁着金光的卡片，

有些郁闷，

人才这玩意吧，说实话，他不是很缺

你给我的又不是差评人才！

相反，你给的还是游戏行业的顶尖人才！

在陆明看来……这越顶尖越麻烦

他是真的怕

顶尖人才稍稍一操作，玩家全部拍手叫好了咋办？

不过，也有一个好消息和一个坏消息，

好消息是，这一次这卡不需要消耗负债值就能使用，

坏消息是，这卡是给他公司增添人才的！

鲸跃都已经这么优秀了，

还需要啥人才啊？

要策划有策划，要开发有开发！

卧龙凤雏都有，

差评培训班也是人才济济，

谁看了不说一声桃李满天下？

而且，这玩意毕竟是系统奖励的“人才”

那肯定不是什么普通npc，

而是能在现阶段影响他整体策略结构、甚至项目推进效率的超级角色

“你说你非得现在给我送一张人才卡干嘛？”

陆明低声咕哝，有丝苦恼，

万一来了个救火队长来给玩家洗地那不全完了？

他太了解系统

系统从来不出普通人

它出的，是天赋技能级的天降人物

是随便搁哪个团队里，都会在一个月之内成为核心战力，甚至引发项目质变的核心种子选手

问题就在这

陆明要的是失衡，不是质变

陆明头疼地搓了把脸

迟疑两秒，但最终还是点了下去

【人才召唤卡激活成功】

【开始抽取候选人……】

【请在以下三位候选人中选择其一，立即签约绑定：】

下一秒，熟悉的虚拟屏幕展开

三道人影虚影站立，身上各自标注着标签与描述

候选人a：白舟

【身份：游戏开发型】

【特长：底层引擎搭建、异构代码整合、模块复用优化】

【简介：曾一人独立开发三款大型rpg项目，十年未出bug】

“我去……这也太猛了吧”

呸！

10年一次bug都没出过？

那不是要了我的命吗？

那也太不适合鲸跃了！

没有bug的开发者，一点都不纯粹！

候选人b：段诚

【身份：策划颠覆型】

【特长：极端玩法挖掘、对抗型叙事设计、口碑危机优化】

【简介：具备极强传播引爆能力，擅长病毒性话题包装，最强公关人！】

陆明看了一秒，

果断把头转向了其他地方，生怕多看一眼就会沾上对方的好运！

口碑危机优化！最强公关人！

这人不是他的天选克星吗？

再说，公司要这么多策划干嘛？

这人一定得淘汰！

候选人c：姚闻清

【身份：行业迭代型】

【特长：市场趋势捕捉、玩法模型进化、跨领域内容融合】

【简介：擅长提出下一代游戏架构设想，协助构建中长期规划】

“这个……”

陆明眼睛微眯

乍一看，不怎么打眼

他特长不是开发，不是数值，也不写文案不搞运营，

就是研究什么行业迭代啥的，

这人可以啊！

不搞平衡，不改数值，不碰ui，也不管评论区

只负责研究行业后续的规划，

这种人才，才是最不可能引起当下混乱的选择！

陆明再次扫了一眼对方的能力描述，反复确认三遍

不涉及开发

不插手策划

不触碰项目平衡

简而言之：

“现在这个游戏是死是活，都跟他没关系”

而且，目前结算就几个小时了，

这人怎么操作都不能影响大局！

这个人，才是目前最优的选择！

就是你了！