“是，社长！”

“还有，人员方面，主要招募那些忠厚老实的，可以保守秘密的金融从业者”

这样的人虽然很少，但还是很容易招募的

金融行业蝇营狗苟太多，正直的人都会被排挤，稍微打听一下公司里的怪人是谁，就能比较准确的找出

“没问题”

嘉本隆正回答的更加响亮，心里十分温暖

基金正式成立后，公司的另一位负责人，基金的三号人物菊野晋次开口询问

“社长，您打算出资多少？”

“资金的10%吧”

虽然对冲基金的各项政策还很模糊，但对冲基金和投资人之间，已经形成了一些比较默契的规则

竹下雅人作为基金的管理者，最少需要投资1%

这点钱不算太多，主要是表明一种态度

我不会拿着基金的钱胡作非为，损害投资人利益

除此之外，投资人认为，管理者投钱了，也会更加的卖力

竹下雅人之所以选择，出资十倍倍率

主要是因为子鼠基金没什么名气，他本人同样没什么名气

想要融资更多的钱，就需要自投更多的钱

这样才能取信更多的投资者

要表明态度，让投资人对你这位新人，更加的放心

等到公司规模壮大后，就不需要使用这一招

那时的你已经证明自己，会有无数人抢着投资

至于那时你还自不自投，主要看个人

不过一般情况下，都会缩减比例到1%

毕竟在金融行业者眼中，用自己的钱赚钱不算本事，用别人的钱赚钱，才是一种能力

注册完对冲基金后，嘉本隆正3人，也把《合伙人协议》等买卖契约编撰出来

然后在飞鸟凉的指导下几经修改，确定好合格版本

日本对私募基金的规定非常严格，甚至比美国都要严格

不允许私募基金在任何公开场合进行宣传，更禁止打广告

私募基金只有3种宣传手法：

上流社会口碑；熟人介绍；其它金融公司

这个时候，就体现出早稻田大学融资的好处了

竹下雅人可以借助早稻田大学的人脉，进行基金宣讲认购工作

早稻田大学在经济领域不如庆应，但还是有很多知名富翁的

“竹下学弟，可以再具体介绍一下吗？”

“好的，目前我们的子鼠一期基金，已经融资超过300亿日元”

“基金封闭期3年，管理费收取份额是3%

“至于分红，10%以下不收分红；11%到50%只收20%分红；51%到100%只收30%分红；100%以上收取40%分红”

竹下雅人采取多管齐下的政策，不仅自投资金比例非常高，在分红方面让步也非常大

10%以下不分红，没有哪个对冲基金敢这样搞

就算是新对冲基金，一般也就4%或者6%以下不分红

整个对冲基金行业的年回报率，都没有10%

大多数对冲基金都是赔钱货，只有少数顶尖的赚钱