第155章 人还要有梦想的(2 / 2)

索尼的盛田昭夫,现在同样是个拥有无线权利的暴君

前世索尼收购哥伦比亚影视花那么多钱,就有美国方面负责人拍盛田昭夫马屁的因素

要想在岗位上待下去,经营能力固然重要,但更重要的是拍马屁

索尼之前的负责人业务能力也很棒,但就因为和盛田昭夫起冲突,最终只能黯然离场

美国这方面更加民主一些,董事长的决策,能被董事会否决董事长想要撤掉ceo,也需要得到董事会允许

众人都到齐后,竹下雅人也不墨迹,简单干练的讲出开会原因

“我将辞去公司社长一职,公司新任社长由郭士纳先生担任”

说完,他直接离开主席台,将更多时间留给郭士纳

竹下雅人对郭士纳抱有很大希望,希望他能调整好公司,也希望他能带领公司在美国攻城略地

星海半导体短时间内规模扩大数十倍,整个公司的内部非常混乱

十分需要郭士纳这样的天才ceo,尽快完善公司的种种制度

“大家好,我是郭士纳大家可能没有听说过我,但这不重要我会带领星海半导体崛起,成为日本第七家半导体巨头”

郭士纳的意气风发,瞬间点燃了整个会场

可惜,星海半导体内英语好的成员不足3分之1

有一大半的员工,只是滥竽充数的跟着鼓掌

不过,星海半导体的前景一目了然,所以听得懂的,都愿意相信郭士纳构想的远景

不像任正菲,当他说未来通信市场三分天下,华为会占其一的时候

大家都以为自家老板,又在发疯了

华为,怎么可能?

一个小小的交换机都一大堆bug,还想成为世界级通信巨头

做梦吧

但人就是要学会做梦

至于通信领域,只能算是搂草打兔子

美国在通信领域不太行,就算是赢了,也是洲获利

郭士纳的管理很有一套,了解了公司的基本情况后,立马开始大刀阔斧的进行改革

短短一个星期,公司就变得有模有样

当然,这也和星海半导体规模比较小有关

人越少,公司的管理就越简单

星海半导体有郭士纳负责,竹下雅人非常放心

他把自己的目光,再次放在申城

竹下雅人笑着对林清浅询问:“要不要一起跟过去看看?”

“这,好吗?”

林清浅是半导体这边的助理,和松本制造那边根本就没有关系

“小事而已,不用纠结”

“嗯”

林清浅也想回去看看,哪怕是只能看看申城

“ok,时间是下周一,不要忘记”

“是,会长!”