“是这样的，我希望铃木桑能暂时兼任一下研发部负责人，同时招募一些相关人才我们需要研究出各种尺寸、各种材质、各种外形的行李箱，为客户提供更多的选择空间”

人无远虑，必有近忧

虽然松本制造可以靠着先手优势，短时间内垄断拉杆式行李箱市场，但这东西过于简单，竞争对手很快就会出现

如果公司不未雨绸缪的进行多种个性化设计，很容易被市场淘汰

至于说拿专利卡别的商家

想一想还可以，但实际操作起来却根本无法做到

因为这类实用性专利，在各个国家都属于必须要开放专利的类型如果竹下雅人死抓着专利不放，各国政府会直接以垄断市场为由，强制性的给本国企业授权专利

“是，社长，我一定尽快完成任务”铃木善介回应的十分干脆

成立研发部的事情，他早就想做了可惜，随着松本祐作的接班，以及日元的强势升值，这个计划最终不了了之

现在听到新社长要创立研发部，他自然无比支持

因为他始终相信一个道理，公司拥有核心科技后，才能走的更远而核心技术，需要大量的研发端人才

确定成立研发部后，竹下雅人又拉着老人聊了会该如何对研发部门扩张

最终两人一致决定，从大行李箱企业挖来一位研发负责人这样的人才属于高端人才，松本制造短时间内根本培养不出来想要快速发展，最佳方式就是挖角

困难应该不大，毕竟是同行，绝对可以轻松看出拉杆式行李箱的价值

聊完了工厂内的事情，竹下雅人再次前往律师事务所

“飞鸟女士，打扰了”

“哪里，欢迎随时入座”飞鸟凉微笑着和竹下雅人握了下手，然后对自己的助理吩咐：“晴子，去泡两杯红茶”

“好的，社长”

律师行业和普通日本行业有很大不同，最典型的就是律师事务所走的都是精英路线，并且给予顶尖律师合伙人身份

飞鸟凉就是事务所的顶级律师，所以山下晴子称呼飞鸟凉为社长，也算正常

毕竟律师事务所的每个合伙人都有事务所的利润分成她们和社长都是平等地位，差不多相当于企业的副社长职位

“是这样的，我想在你这里制定一份拉杆式行李箱的专利授权协议”

“嗯，你说”

“我的要求是这样的除了固定的授权费外，每个行李箱还要向我们公司支付200日元+10%的售价提成”

竹下雅人这一招是和前世的高通学的

高通就是靠这一招，长时间混吃等死都能每年爆赚上百亿

行李箱的提成虽然远不如手机，但对于松本制造这样的小公司来说，已经足够了

至于200日元+10%提成会不会太贵了？

当然不会

手机专利无数，高通只占据一部分，而拉杆式行李箱是松本制造的独家专利别说是销售额的5%，就算是销售额的20%，乃至30%，都会有无数人选择接受

这玩意制造太简单了，根本没有学习门槛，就算是家庭小作坊都可以制作企业不需要花费太大的代价就可以进入这一市场，专利费自然要多收一些

反正短时间内，拉杆式旅行箱都会处于求大于供的关系企业有钱赚的情况下，就算心里不满授，脸上也会忍着