第438章 美好员工,美好自己(1 / 2)

日本春节陪泉水姐和女儿,中国春节陪林清浅和儿子

不知不觉间,就来到了二月下旬

但就在这么短的时间段,却发生了两件对中国,以及亚洲和世界的大事

一件发生在二月初,华尔街白手套索罗斯,开始试探性的进攻泰国股市、楼市、汇市……

所得结果,他很满意

只亏损了几百万美元,就让他试出了泰国金融的深浅

另一件事发生在中国,那位主持对外开放的伟人,永远的离开了他热爱一生的祖国

“真羡慕你啊!”

竹下雅人看着林清浅,眼中满是遗憾

他这辈子是外国人,无法参与那位伟人的葬礼,亲自向他敬重的对象道别

“不要这样,你可以这件事过后申请参观八宝山啊”

“嗯,好,有机会我一定要进行申请”

竹下雅人心里有了决定,以后一定要将金陵、奉天、京城等地的纪念馆,以及各类标志性场所都走一遍

他的灵魂不需要,但肉身还是需要赎罪的

伟人的事情告一段落后,竹下雅人拿起高峰提交给王爱民,然后王爱民又提交给自己的星海集团中国区大小工厂监察结果,以及整改方案

监察结果没什么好说的,除了少数几家问题不大,绝大多数工厂都贪腐横行

主要是星海集团扩张太快,公司队伍建设根本跟不上

前世的华为曾经也有过这样的路程,公司内部一塌糊涂

后来找了ibm学习,虽然依旧有许多不足的地方,但已经只剩下疥疮之痛

星海集团现在要做的,就是也将中国区工厂的问题,降低到只有疥疮之痛的层次

至于完全杜绝贪腐,那是一个人类永恒追求,但永远也达不到的目标

只能定期进行巡查监视,发现一批干掉一批,让公司人员流动起来

仔细认真的翻看两遍后,竹下雅人让秘书将星海集团中国区负责人王爱民,以及刚提拔不久的监察负责人高峰叫到自己办公室

“报告我已经看过了,这是我对人员的处理意见”

“你们先看看”

说完,竹下雅人将秘书复印好的报告递给两人

上面的处理意见很简单,轻微案件,公司会给他们留下脸面

退回贪污所得后,公司或是通报批评、或是扣除今年奖金、或是给你出具离职通知

中等偏下一点的案件,同样是退回赃款,然后给予直接开除作为警告

中等以及中等偏上,不仅需要退回赃款,还会进行一定程度的上诉索赔

至于情节严重的那批人,直接从严从重处理掉,铁窗泪最少也是五年起步

“会长英明,这样既显示了公司的仁慈,也给那些想要做坏事的员工一个重重的警告”

王爱民看的很快,对竹下雅人的处理也非常敬重

处理员工确实不能太严厉,但也不能进行纵容

现在这样就很好,抓大放小

情节清的简单处理,甚至有的干脆就不处理,只是给予奖金扣除或者公司内通报处理

情节严重的,那就很不好意思了不严厉处理你,都平不了公司内部的民愤

“这个处理结果,以后我们可以进行参考吗?”

高峰想的更多,他希望这份说明可以成为范式,让之后对类似情况的处理有条例可依

总不能处理一个最底层的小员工,也要会长亲自出面吧

“嗯,可以,但不要暴露给中下层员工”

竹下雅人可不希望,自己的宽容变成底层合法贪污的手段

要是中下层员工知道贪污多少可以不被开除,绝对会有心里藏魔鬼的员工效仿

因为相对于贪污的那些,取消半年奖根本就不算事

尤其是对销售人员和地推人员来说,结果更是如此

“是,请会长放心,这份文件只会流转于监察部门中高层”

开除权利,历来都是非常大的权利星海集团虽然不会有国家那么的严格,但也只会允许中等往上职员拥有

比如说部长副部长这一级别的管理,才拥有开除最底层员工的权利

项目组长一类的小管理,最多是向上级申请将员工调离自己的小组

“嗯,爱民桑,你可以告诉几个副社长,但其余的就要进行保密”

“是,明白!”

新的员工监管条例确定后,三人开始就工厂整改意见进行讨论

主要就是针对竹下雅人之前指出的不足,在住宿、卫生、食堂等方面进行整改

除此之外,还有工厂流程的进一步优化

不要求达到公司日本工厂的水平,毕竟两国国情不同

日本人眼下学历更高,工人的素质也更加优秀

再加上日本工人和管理层长时间经受世界市场的竞争,在制造领域做到世界顶级

而中国,九十年代的工人素质相对来说差上许多别说高中生或者是技校生,就连初中学历都是少数

很多代工厂,都以农民工兄弟为主,就连小学毕业的都不多大把文盲,大把不识字的员工

当然,星海集团下辖的工厂会好上许多

虽然很多工厂贪腐严重,但待遇和工资依旧领先同行工人的学识,也普遍有小学毕业水平,初中生水平同样不少

因此星海集团当下对中国区工厂的要求,会比中国内地其余代工厂高一些,最少达到日本80%以上水平并且这一数字还需要不断提高,最终在21世纪初达到日本工厂90%水平

至于2010年以后,中国制造会由原本的粗制滥造提高到世界精品工业品程度那个时候中国工厂和日本工厂,就需要达到同样水平

不过眼下时间还早,星海集团中国区工厂有着充足的时间进行调整

“不错,很好的建议我们公司有钱,不要担心买地建楼的花费”

“四人间、两人间、单间,必须成为公司的主流”

“甚至就连更大的两室一厅、三室一厅房子,我们也要有,然后提供给成家的员工居住”

说到这里,竹下雅人继续进行补充道:“对了,公司一定要多买地盖房,然后我们以略微高于成本的价格卖给公司员工”

“现在中国的住房太过紧张,公司许多重要员工都挤在小小的房间里”

“这怎么行!”

21世纪前,中国城市居民的住房非常紧张

经常是祖孙三代七八口人,挤在一个二三十平的小房间内

京城那些老胡同局面,就是这方面活的历史