“不是，我咋看着没啥错误呢？”

“我也是啊，都符合安全生产条例啊”

“这不可能啊，难道是这几名开采工人学的比较快？”

“......”

工人开采演习结束后，领导们一个个的不淡定了

这么复杂的动作，从头到尾竟然连一个错误都没有

要是一般人，恐怕不在矿上干几个月都不可能达到这种熟练度

可张伟这才开始培训不到一个星期，开采这么重要的一环，竟然已经没问题了

匪夷所思，这实在是让人匪夷所思！

“不是张总，你这么短时间就给开采工人培训好了？还是我眼花看错了？”

有一位领导终于忍不住问了出来

“您一看视力就好，怎么可能看错呢，我们员工为了早点练习好实操，没日没夜的加班，这才这么快能培训好的”

员工们听着张伟的瞎话，一个个的憋着笑

韩凯已经提前都交代好了，领导来考察的时候

不该说的别说

虽然不明白张伟，为什么要隐瞒他们已经实操训练了很长时间的事实

但本身跟他们也没啥关系，自然没有多说什么

“哦，原来是这样，张总还真是有眼力啊，招来了一批这么优秀的员工”

这话说的比较隐晦，但张伟听的明白

他的意思是员工天天加班还能愿意在这里做，很多员工都是做不到的

张伟自然也不会去解释

他作为一个经常加班的前程序员牛马，早就感受过经常加班的感觉

怎么可能让员工天天加班呢？

而且就算是有加班的时候，他也是遵纪守法老老实实的给加班费的

真要像说的那样天天加班，早就跑完了

简单聊了几句就开始考察生产部门了

跟开采部门一样，非常熟练，没有失误

再次收获了一波领导们的惊叹声

跟开采部门一样，到需要开机器的时候他们就开机器

只是不往机器上放石料，生产过程就直接口述

然后再口述一下拿到石板成品后该怎么做的过程

开采和生产部门，是整个采石场最核心的两大部门

第三项考核主要考核的也就是他们

像其他的财务、后勤行政之类的部门，因为不参与生产，所以不用考核这一项

也就是说，生产部门第三项考核过后，整个完整的考核就算是结束了

领导们没有多废话，纷纷在手写板上写写画画，随后亮出了自己的打分

跟第一项穿戴衣服和装备时候一样，仍然是满分

每一个人都给的是满分

李科长激动的给工人们鞠了个躬，道了句辛苦

随后宣布了那个张伟最关心的事情

“我宣布，小伟采石场的第一时间节点考核，完美通过！”

话音刚落，其他领导就热烈的鼓起了掌

张伟则带领着员工们也鼓起了掌

员工虽然都不知道这个所谓的时间节点考核到底是什么玩意

但没人关心那个，他们只是觉得自己得到了所有人的认可

这本身就是一件值得开心和鼓掌的事情