华兴坂田基地的十月，空气里浮动着桂花的甜香，却也裹着项目冲刺期特有的绷紧弦音

g区大楼顶层，集团it人力资源中心的办公区靠窗位置，蔺珊珊正对着电脑屏幕，指尖在键盘上飞快敲击

屏幕上开着一个复杂的excel表格，列着十几个芯片设计人才的详细对比数据：技术栈匹配度、项目经验权重、薪酬竞争力分析、入职意愿雷达图

阳光透过百叶窗，在她米白色的休闲西装外套上投下清晰的光栅

“蔺工，渡河项目组刚更新的hc紧急需求，高斯数据库团队要两个精通rac迁移优化的专家，最好是参与过跨国erp切割的，下周就要启动面试！”

同事王莉快步走来，将一份加急文件放在她桌角，语气带着项目组传导过来急促

“好，收到”蔺珊珊头也没抬，声音平稳

目光依旧锁在屏幕上某个关于缓存一致性协议优化经验的单元格上

她拿起内线电话，手指按下几个熟悉的短号，接通后语速清晰：

“小杨，优先处理渡河项目高斯组的两个hc

目标画像：五年以上rac核心运维或迁移经验，必须参与过至少一次跨国级erp系统切割上线，熟悉高并发下的容灾设计

重点对接爱德森和科锐，要求他们两小时内反馈初步人选池，简历按匹配度排序发我邮箱

同步通知吴总，需求已启动”

干脆利落，指令明确

挂了电话，她才拿起王莉放下的文件快速扫了一眼，在几个关键要求下划了线，随即又投入自己的芯片人才分析中

两个月前那种初入华兴的局促和身份转换的眩晕感，早已被这种高强度的工作节奏碾得稀碎

她如鱼得水

识人断物的眼光、对技术需求的精准翻译、以及在高压下依旧能条分缕析的冷静，让她迅速在it人力资源中心这个技术浓度极高的部门站稳了脚跟

甚至隐隐有了“攻坚专家”的名头

尤其是芯片相关的人才寻访，这几乎是陈默直接交办的“黑工”，让她在部门内获得了一种超然又心照不宣的地位

周围若有若无的审视目光，早已变成了或佩服或好奇的打量

当然，还有另一种目光

这源于她这张过分漂亮的脸蛋和玲珑有致的身段

即使在美女如云的鹏城，蔺珊珊的容貌气质也属于扎眼的那一挂

华兴it大楼里雄性荷尔蒙浓度爆表，她入职不久就成了无数单身男工程师私下讨论的焦点

从最初那个解决方案部19级经理笨拙的“私房菜”邀约，到后来各种借着讨论职位需求跑来刷存在感的“技术探讨”

蔺珊珊的应对方式简单粗暴：一切需求流程化、书面化、公事公办

所有试图越界的暧昧试探，都被她用陈默在hr大会上强调的“招聘流程标准化”这面大旗挡了回去，冷硬得不近人情

久而久之，“冰山美人蔺珊珊”的名号不胫而走，反而为她省去了不少麻烦

只有她自己知道，心底那座看似坚固的冰山，在某个人面前，早已悄然裂开了缝隙

裂痕的源头，正是此刻屏幕上弹出的一条welink消息提醒：

【陈默】：

[芯片候选人的背调补充报告，下午三点前发我会议室a1906

简单又直接

连标点符号都透着属于他的效率