【职业技：内部积分商城】

【搭建内部商城，成员们可将自身所拥有的装备、材料、货币、经验、属性点等‘物品’兑换成‘企业积分’奖惩制度中也将出现全新奖励‘积分’，获取积分后，可购买老板授权上架商城的‘物品’】

【内部积分商城的开通，不仅能优化物流，降低成本，互通有无，更能有效提升员工的满意度和忠诚度】

（还是那句话，做良心企业，拒绝黑心行为！）

……

第八职业技，正是这‘内部积分商城’

秦放仔细研究之后，眼睛发亮

因为这第八职业技，非常有用

对乐园发展来说，可以说有着举足轻重的作用！

他在获得这个技能的第一时间，就联系了秦小悠，然后开启了一系列的实验

他首先开通了秦小悠使用商城的权限，于是秦小悠的面板中就多了一个‘商城’选项，她可以选择将自身以上涵盖的诸多内容选定之后，兑换成积分

整个过程，都是在面板内操作完成

当选定兑换的物品并确定过后，该物品就会直接在他的面板背包里消失同时，她的商城积分，也会按照秦放事先定下的价格，获得相应积分

而当她通过积分采购自身没有的东西时，该物品也会在完成采购的瞬间，出现在自己的面板背包里

……可以说方便安全到了极点

但这种操作有一个弊端，就是所有上架物品，都需要秦放一一定价

还有另一种交易方式，就是员工可自行定价自己上架物品的‘价格’

但这种交易，就不是即时交易，而是暂时在商城上架，需要有人‘购买’，才能完成交易

简单来说……按照秦放事先设定的物价进行交易，就等同跟‘系统’交易，可以立刻达成

他进行了一系列的设定

比如一件普通1阶装备，定价1积分普通2阶装备为50积分普通3阶装备为100积分1阶精英装备为200积分……

拉拉一大堆

那么不管你这装备是什么属性，拥有什么罕见技能……在这种兑换模式下，虽然都是瞬间完成交易，但积分完全固定

而第二种模式，则全交给自然市场……就算是一件1阶普通装备，但如果你觉得他价值1000积分，那你也可以直接这样定价

只要有其他成员拥有充足积分，并愿意购买就行

但是积分刚刚出现，没有一个对标物，就很难判定其具体价值

于是秦放将积分与金币进行挂钩

1金币，直接可以兑换1积分

如此一来，企业积分，就跟外界物价有了直接的联系

而且他相信肯定有人愿意购买

因为这货币，还可以购买在其他地方绝对买不到的东西

比如经验值和属性

也许没有员工会上传这两样东西……

但秦放自己完全可以自己上传啊！

毕竟，他每天都有大量的经验值入账……

而当一种货币与某种稀缺并消耗极大的资源挂钩之后，这种货币也就具备了相应的价值

……

总之，商城的开启，可以让乐园进入一个更快的发展模式

但目前，秦放只对核心层和部分骨干层开启了商城权限

外围的权限暂时没开

其实对一个‘商城’模式的平台来说，真想要发展壮大，人多才是第一位

所以之后外围的商城权限是肯定要开放的

但不是现在……

毕竟，目前他对核心层和骨干层的成员都有相应的克制手段，反而对普通外围成员的掌控力度并不是很强

如果乐园开始发展壮大，到时候内部肯定会充斥各种各样的间谍、内鬼……

秦放当然知道这是不可避免的

毕竟……哪个组织没有内鬼啊？

就是神临教那种反人类组织，进教就要你先纳个投名状……可能都有内鬼混进去

职战司更是被神临教入侵成了筛子

想要发展壮大的乐园，自然也避免不了

不过其实这一点问题不大……只要核心层和骨干层完全被他掌控就行

至于下面干活的……内鬼就内鬼呗，能怎么滴？

暂时不开，只是暂时不想让人知道他的一些职业技

毕竟这商城、内部通信等权限一旦开辟，就直接作用到员工面板中

这一点要是传出去，肯定要引发震动

乐园现在还不够强大，秦放还不想那么快的暴露这一点

……其实说穿了

还是实力不够

如果乐园足够强大了，这还是问题？

全世界都知道了又能怎么样？

所以暂时还隐藏着

……但饶是如此，仅仅是核心层和骨干层开辟了这个功能，也大大的方便了他们的行动

而积分商城的出现，也可以让任务系统真正流畅运转起来了……

比如现在奖励中就多了一个积分奖励

随着更加有利乐园群体发展的诸多技能一一出现，秦放的思维也开始在进行转变，真正以一个组织高层的思路去思索组织后路发展

比如……他从现在开始，就要预留一部分的经验值和属性点了，用于积分兑换

还需要设定一些兑换限制……比如，每人每天，兑换积分数量必须要有个限制防止被人兑穿……

每人每天兑换的经验值或属性点总量也要有限定

设定好经验值和属性点与积分的兑换比例

平衡……

总之需要设定的事情一大堆

也着实让秦放有些脑瓜疼

他得确保这一套商城模式正式上线之后，没有太大的漏洞

要不然，万一被什么人找到漏洞，给他兑穿了……那可就丢人了

……

一边设定，秦放一边开始猛破副本，下深渊，累计企业声望

终于一个月后，他开启了【碧海青天】，再签署员工达到2阶的概率，达到了百分之七十！