就算是牛马，也是多少要给他们一点私人空间和时间的

类似一天接连好几次破除记录这种事情，偶尔来一下可以，但天天如此，也的确有点太过急躁

虽然他很迫切的想要快点将声望值弄到五万，然后解锁新的传说员工……

但倒也没有必要那么急

再考虑到现在距离80个史诗员工，还差24个，而猎头公司7天冷却，也就是说差不多还要半年左右，才能完成这个任务

在这之前弄到足够的声望就行

……就是面试空间的升级，在这过程中可能要耽搁一点了

不过没办法，现在升一次面试空间也需要好几万的声望比如下一个场景，就需要三万声望值

但现在升级，也达不到4阶概率，作用并不大

而要是一直升面试空间……升阶任务就要一直往后面推了

升阶还是很重要的，毕竟关系到职业技能

而职业技能，秦放还是很看重的全都非常强大，具备无可取代的作用

“干脆将任务时限拉长一点……一个月提交一次要求每人40个以上副本……如此一来，应该就足够他们调整了”

平均下来，每个人每天都得破一个多副本

但因为有缓冲时间，他们有时候一天破三五个副本，有时候两三天在路上，也完全不会有影响

声望获取也不会受到太大的影响

甚至如果他们努力一点，甚至还能给自己弄出几天的假去处理自己的事儿也不是不可能

毕竟……

时间就像奶奶，挤一挤总是会有的

“奖励方面也可以多弄点……不仅仅是属性点，还有经验值，甚至内部积分也可以加上……应该可以提升一点他们的动力”

秦放感叹，自己果然还是太善良

做不来黑心资本家

他明明可以白嫖，但还是愿意给他们报酬

太感动了

他想着

然后下达了新的任务

【乐园组织任务：破除副本记录】

【请于30天时间内，破除最少40个2阶或3阶地狱本通关记录（不可重复破除自身已破除过的副本）】

【任务奖励：自由属性点x500，组织积分10000】

【任务惩罚：扣除属性点x500，组织积分10000】

……

一天一天的下发奖励还没什么特别的感觉，但当一个月的奖励累计起来一看，还真有点惊人

属性点达到五百

而史诗职业升一级所能获得属性点，也不过30点而已这等于直接给这些员工额外升了十多级！

这可是额外获取的属性点

而且还全都是自由属性点……

如果单纯算自由属性点的话，这甚至相当于25级的差距！

……光是这一点，想来就足够让很多员工动心了

就算不考虑企业装备，也足够让他们跟普通史诗职业者拉开差距

更何况秦放还慷慨的给了10000乐园积分

目前秦放定下的积分和金币比例是1:10

也就是说，1万乐园积分，相当于十万金币

而乐园积分，还是很有用的

不但可以在商城购买一些卓越、史诗装备

甚至秦放已经放了一些乐园装备在内部商城里

虽然价格比较昂贵一点……但这些装备，全都是史诗技能啊！

再弱的史诗技能……那也是用金币买不到的！

而为了防止积分迅速贬值，秦放设定了每个人每个月只能兑换十万金币的积分

也就是每个人每个月通过金币只能兑换1万积分

卓越和史诗装备可以再多兑换1万积分

目前获取积分，就这两个渠道

而现在，又多了一个渠道

至于经验值，秦放考虑了一下没有作为奖励给出去

……给了也是浪费

这些员工现在都是2阶，之后陆陆续续他都要将他们的合同给换几次的，一直到所有人都3阶

既然如此，又何必再平白浪费一些经验值？

至于惩罚……和奖励完全一致

他给出的时间他觉得已经是相当宽裕了

如果还有人完不成任务……那自然也就别怪他下手黑

当然，他还是善良的

如果真有一些极为特殊的情况，不是因为员工消极怠工而导致无法完成任务，事后也可以来他这里申诉

合情合理的情况下，他自然也可以将惩罚退回回去……

嗯，用时髦的话来说就是……

该任务一切解释权尽归秦放所有

这就很安逸了

看了看任务，觉得这次应该没问题，秦放直接下达

……

不久后，所有员工都看到了新鲜出炉的任务

看到这任务他们都有些懵

好半天之后，却也只能无奈叹了一口气

老板对于破记录好像有某种执念……至于原因？没人知道为啥

破除记录的一切收益全部都是他们本人的，这过程中老板好像什么都没有获得可为什么还要这样做？

搞不明白