次日，店内的营业额虽然不如第一天开业，但也达到30万

第三和第四日，营业额也保持在30万的水准

第五、第六、第七日周末三天

营业额分别达到了40万、60万、和50万级别

开业首周，餐厅总营业额超过了270万！

按照8%的净利润计算，这一周餐厅的净利润，将近22万

虽然还没有到分钱的时候

但看着自己一个星期就挣了将近11万

以及餐厅公账上躺着的将近百万现金

还有各大网络平台不断创新高的好评率

江凡彻底膨胀！

觉得自己就是一个商业女天才

天生就是干这行的

当然，为了回报自己这一周“辛苦”的工作

江凡奖励了自己一套价值5万的兰蔻贵妇面霜礼盒

以及一件香奈儿的经典小黑裙，价值4.68万

还给女儿吴倩倩买了她心心念念的普拉达小羊绒公主包，价值3.99万

回到家里，吴倩倩收到礼物之后，欣喜若狂

“哇！这、这不是我早就想要的普拉达公主包吗？”

“妈！还是你好！”

“哪像我那个生物爹，我念叨了这么久都不肯给我买！”

吴倩倩十分激动的说道

“光是这一周，妈就赚了快11万，等以后赚更多，你想要什么我就给你买什么”

江凡非常得意，她对女儿的溺爱也可见一斑

“真的吗？这个生意那么赚钱吗？”

吴倩倩睁大了眼睛，简直难以置信，这可比自己那个生物爹吴峰强多了

“嗯，现在才刚刚开始，以后会赚更多！”

江凡也自信心爆棚

“妈，那你可得管好店里的那些打工狗，我听网上说，他们最会偷奸耍滑了！可不能让他们破坏了你的事业！”

吴倩倩这句随口一说，倒是真的让江凡认真思考了起来，她也觉得店里的员工有点懒散

“倩倩，那你说应该怎么做？”

但是江凡对管理又一窍不通，只能求助吴倩倩，毕竟吴倩倩大学学的正好是工商管理

“妈，我们书上说了，一个企业要想长久，必须要建立企业文化！”

吴倩倩也是张口就来卖弄

“企业文化？我好像听过，这个要怎么建立？”

江凡好奇的问道

“这个简单”

“良好的企业文化就是奉献、奋斗、拼搏”

“只要树立制度，规范惩戒，就能激发员工的内应力”

吴倩倩虽然平时成绩不行，但是现在纸上谈兵，却是一套又一套

“具体来说该怎么做呢？”

江凡还是不解的问道

这不怪她智商低

都怪吴倩倩不说人话

“具体来说，就是妈你要使劲折腾他们这些打工狗”

“给他们安排早读、跑操这些项目”

“还要给每个人定kpi，每周考核，末位淘汰”

“考核不合格的，还要接受体罚”

“要是遇见不听话的打工狗，还要杀鸡儆猴，给自己立威”

吴倩倩大言不惭的发表了一通吊路灯的资本家宣言

“这能行吗？不会把他们都逼走吧？”

江凡表示深深的怀疑

但是她又没上过一天班

真实的职场是什么样子她也不清楚

心里其实也是挺认同女儿的话

“逼走更好！”