“随时欢迎郑处长再来”

郑仪看了看表，登车前，似不经意地说道：

“对了，李市长那份材料，我会好好研究的”

李远眼睛一亮，但神色未变：

“那就麻烦郑处长了”

车门关上，商务车缓缓驶离，李远站在原地，目送车子远去，直到消失在街道尽头

当郑仪回到省委组织部复命时，李长庚的办公室里还坐着另一个人——副部长林向东

“郑处长，辛苦了”

林向东微笑着起身相迎

“临州这趟不容易吧？”

郑仪不动声色地将考察报告递过去：

“林部长，这是我们的考察总结”

林向东接过文件，却没有立刻翻开，而是看向李长庚：

“老李，咱们先听听郑处长的口头汇报？”

李长庚点点头：

“说吧”

郑仪清楚，这是组织部门的老规矩，书面的东西总需要几分修饰，但私下的口头汇报往往能透露更多真实情况

“总体情况比预想的要好”

郑仪语气平稳

“张松林的问题虽然严重，但并未导致临州班子产生系统性风险”

他顿了顿，继续道：

“王学文书记在用人上有失察之责，但和张松林的违纪行为没有直接关联”

林向东若有所思：

“那他这次的表现......”

“很聪明不仅主动自我批评，还积极推荐李远接任常务副市长”

“哦？”

林向东来了兴趣

“这倒是出乎意料”

郑仪点头：

“李远的工作思路很清晰，提出了‘治理型发展’理念，与张松林之前那套‘引资优先’的做法截然不同”

“年轻人有想法啊”

林向东笑着看向李长庚

“我记得李远是老书记当年看好的苗子？”

李长庚淡定地喝了口茶：

“政绩和能力才是硬道理，背景只是锦上添花”

郑仪适时补充：

“从我们考察的情况看，李远确实能力过硬他主抓的智慧物流园项目不仅建设顺利，还创新了管理模式，得到省领导的肯定”

“那你的建议是？”

林向东直截了当

郑仪早有准备：

“临州现在需要一个稳定过渡我建议继续维持班子总体稳定，只针对空缺的常务副市长岗位进行调整”

“让李远上？”

“是的”

郑仪沉稳道：

“这不仅能保持工作连续性，也传递了组织部门‘干部能上能下’的用人导向”

林向东若有所思地看向李长庚：

“老李，你觉得呢？”

李长庚放下茶杯：

“郑处长的建议比较稳妥不过最终还得请示王部长”

“那是自然”

林向东转向郑仪

“你们辛苦了，报告我会仔细看的”

离开办公室后，郑仪长舒一口气

他清楚，自己的建议已经得到了领导的初步认可，接下来就要看王振国部长的意见了