程安书将文件推向郑仪，语气平淡：

“看看这个”

郑仪接过，发现这是一份尚未公开的《关于优化营商环境的若干意见》（征求意见稿），抬头盖着省委办公厅的章

“下个月要发，涉及企业监管和劳动保障的平衡”

程安书的目光透过镜片，锐利而深沉

“王振国的版本太激进，直接要求‘企业欠薪入刑’，你知道这意味着什么”

郑仪迅速翻看文件，立刻明白了

这是试探

如果他一味站在王振国的立场支持“欠薪入刑”，那就说明他只是个不懂变通的理想主义者；但如果他全盘否定，又显得缺乏原则

程安书要看的，是他能否在“雷厉风行”与“权衡利弊”之间找到平衡

翻到最后一页，郑仪沉思片刻，开口道：

“这个‘欠薪入刑’的条款确实有必要，但可以设置门槛，比如‘恶意欠薪且金额较大’才追究刑事责任，同时配套建立农民工工资专用账户制度”

程安书眉毛微挑：

“哦？说说理由”

“法治要兼顾正义与效率”

郑仪放下文件，声音沉稳

“对恶意欠薪者必须严惩，但也不能让企业因一时资金周转问题就背上刑事责任而工资专用账户既能保障工人权益，又给了企业缓冲空间”

程安书没说话，但眼神已经说明一切，这个回答令他满意

郑仪话锋一转：

“不过，这个文件里还少了一个关键环节”

“什么？”

“劳动监察的追责条款”

郑仪直视程安书

“如果工人投诉欠薪后，相关部门不作为，是否也要承担责任？这才是根治推诿扯皮的关键”

一旁的程悦眼睛一亮，脸上也浮现出笑意

程安书的手指在沙发扶手上轻轻敲击，忽然问道：

“如果你是起草者，会怎么写这条？”

这才是真正的考题

郑仪早有准备：

“建议增加‘劳动监察首接责任制’，第一个接到投诉的部门必须全程跟进，处理结果纳入年度考核同时开通省级督导热线，工人可以直接越级反映”

既不否定现行体制，又给出切实的解决方案；既坚守了保护工人的底线，又考虑了执行层的现实压力

程安书摘下老花镜，长长地呼出一口气

“吃饭吧”

他站起身，语气轻松了不少

“尝尝你阿姨的手艺”

餐厅的灯光温柔地洒在餐桌上，四菜一汤，家常却精致程悦的母亲——林教授，一位气质优雅的法学教授，正细心地为每人盛了一碗排骨汤

“郑仪，听老程说，你今天在论坛的发言很有见地？”

林教授笑道，语气里带着长辈式的温和

“只是分享了一些基层见闻”

郑仪双手接过汤碗，姿态恭敬而自然

程安书夹了一筷子清炒时蔬，似乎随意地问道：

“你知道王振国为什么要办这个特训营吗？”

又是一道考题

郑仪放下筷子

他知道，这个问题的背后，是程安书想看他是否真的明白江东省的政治生态

“表面上是培养青年干部，实则是王部长在储备改革力量”

郑仪语气平静

“这两年省里的干部队伍有些固化，需要新鲜血液来打破僵局”

程安书不置可否：

“那你知道，为什么之前的改革措施总是不了了之？”

程悦担忧地看了郑仪一眼，这种问题已经涉及高层较量的敏感地带

郑仪却从容答道：

“因为任何改革都是对既有利益格局的调整有些人怕失去权力，有些人怕影响政绩，还有一些人……”

他顿了顿

“是单纯怕麻烦”

林教授突然轻笑出声：

“老程，这孩子比你们厅里那些处长明白多了”

程安书终于露出一丝真正的笑意，他拿起汤勺，给郑仪添了半碗汤：

“王振国敢用雷霆手段，是因为他不用对具体操作负责但真正落实政策的人却要考虑的更多，一个文件下去，基层能不能执行？会不会引发连锁反应？甚至……”

他意味深长地看了郑仪一眼：

“执行者会不会因此被打击报复？”

郑仪心头一震，他忽然明白了程安书的立场

不是反对改革，而是要比王振国考虑得更深、更远

“所以‘权衡’不是退缩，而是对改革负责任”

郑仪轻声道

“就像下棋，不能只看一步”

程安书微微点头，终于说出了今晚最直白的一句话：

“王振国需要冲锋陷阵的猛将，但任何事业要长久，更需要能在复杂局面中找到平衡点的人”

他举起茶杯：

“希望你成为后者”

郑仪双手捧杯，与之轻碰

茶水澄澈，映出他坚定的眼神