赤刺有大才，向来高冷傲气

在任何人面前，讲话都是干净利索，不会吞吞吐吐

今天却感觉，他心里有事一样，有些纠结的样子

我马上回道：“兄弟，你说”

“那个……早听恒哥讲，您这边收人好收

一个电话过去，要多少人都能调来

我想跟你商量下

就是，咳咳……

看能不能，帮我收一些新的兄弟进来

我打算充实一下缅国赌场这边的武装

另外，一些人，我也打算替换一下”

我听了之后愣了一下

这事就有些不对劲了

缅国包括其他地方的场子里的兄弟

都是由凤鸣集团总部的社会办安排并协调的

包括这些场子里的兄弟们的回国轮休、换岗、值班安排什么的

都是由集团社会办来决定的

没有说，哪个场子里，管理者自行决定用谁，不用谁

要加人，管理者跟集团社会办申请就行了

之前是姑父会处理这些申请，现在是社会办副主任康延飞来承担这份工作

说白了

所有场子里看场的兄弟，都是由社会办直接控制的

这是为了更好的控制各个地方的场子

包括冰城、江城这些地方的兄弟，都是由社会办直接管理的

这些情况，赤刺是心知肚明的

可他为什么还要跟我提这些事呢？

还有个不对劲的地方

那就是赤刺真的想要加人，并换掉一些人

他应该找姑父，或者康延飞，亦或者找罗培恒出面

不应该直接找我来

因为我不管这么具体的事儿

我脑子一动，想着不能沉默太久，不然让赤刺尴尬，显得我不重视他

于是赶紧回道：“当然，你需要多少人？”

他赤刺讲话了，我肯定要先答应下来

千王的排面要有

我这么做，实际上对于管理是不利的，社会办的头子姑父和康延飞，就难做了

再有类似情况，姑父和康延飞要管理各个场子里的兄弟，就会难办了

而我们集团一向以来，经营者和社团成员独立运行，平行管理的规矩，也将受到挑战

这个规矩，是凤爪帮许爷定下的

公司里负责经营的，就搞经营就行了；社团成员归社团老大管理

两个系统运用两套完全不同的管理方式，甚至办公楼层都不同

这是长久的规矩

也是我们社团区别于其他社团的重要一点

这种模式，能让我们吸纳更多社会上的外部人才，能保证科学经营

就是各自发挥各自专长

眼下赤刺提出这个令我为难的要求，我第一时间是想抗拒的

只是想到，赤刺给集团立下汗马功劳，属于难得的大才

我决定为他破例一次

先保住赤刺面子，保住我们的关系，然后再来慢慢调整，问清楚背后的细节，搞清楚赤刺为什么这么做，他一定是遇上事儿了

“嗯，我想要30人？”

“30人？”

“对”

这相当于，把缅国赌场里，一半以上的社团兄弟，全换了